कैलिफ़ोर्निया के लॉन्ग बीच में ला कासा मेंटल हेल्थ रिहैबिलिटेशन सेंटर के कार्यकर्ता मरीज़ों के हमले से बेहतर सुरक्षा की माँग कर रहे हैं। हियास्मीन क्विजानो द्वारा फोटो
लॉन्ग बीच, कैलिफ़ोर्निया—नार्थ लॉन्ग बीच में ला कासा मेंटल हेल्थ रिहैबिलिटेशन सेंटर के लगभग 200 कर्मचारी, जिनमें कई फिलिपिनो भी शामिल हैं, कार्यस्थल की सुरक्षा और बेहतर वेतन की मांग को लेकर हड़ताल पर चले गए।
हड़ताली कर्मचारी चाहते हैं कि प्रबंधन कई सुरक्षा उपायों को लागू करे, जिसमें एक ऑनसाइट सुरक्षा गार्ड और नर्सिंग स्टेशन के चारों ओर एक प्लेक्सीग्लस बाधा शामिल है। वे सर्विस एम्प्लॉयर्स इंटरनेशनल यूनियन-यूनाइटेड हेल्थकेयर वर्कर्स वेस्ट के सदस्य हैं।
श्रमिकों का आरोप है कि तीन साल की अवधि में उन पर मरीजों के हमले के कारण सुविधा से पुलिस को 200 से अधिक कॉल आए। संघ के अनुसार, इनमें 70 हमले, 45 अनुवर्ती कार्रवाई, 24 आत्महत्या, 44 चिकित्सा, 3 बलात्कार, 4 अवैध ड्रग्स और 31 भागने के लिए लॉन्ग बीच पुलिस विभाग शामिल थे।
हम रोगी और कर्मचारियों की सुरक्षा में सुधार चाहते हैं, एक फिलिपीना लाइसेंस प्राप्त व्यावसायिक नर्स, नीलानी बेंसाना कहती है, जो कहती है कि एक महिला ग्राहक द्वारा उस पर कई बार हमला किया गया है।अमेरिका से चीन: दक्षिण चीन सागर में भड़काऊ व्यवहार बंद करें चीन ने PH EEZ में सबसे अधिक बेस्वाद कचरे के साथ घुसपैठ की निशानी की - पूप ABS-CBN ग्लोबल रेमिटेंस ने क्रिस्टा रैनिलो के पति, यूएस में सुपरमार्केट चेन, अन्य पर मुकदमा दायर किया
पुन: प्राप्ति में
काकाशी ने अपना चेहरा कब दिखाया
सुविधा में भर्ती कई लोग अपनी मानसिक बीमारी के ठीक होने के चरण के लिए तैयार नहीं हैं, बेंसाना कहते हैं, जिससे क्लाइंट-टू-क्लाइंट हमला, मरीज-से-रोगी हमला, आगंतुक हमला, सुविधा से भागना और समुदाय के आसपास भागना होता है।
वह कहती हैं कि प्रबंधन को गेटों को सुदृढ़ करना चाहिए, नर्सिंग स्टेशन के चारों ओर एक स्पष्ट अवरोध लगाना चाहिए ताकि मरीज हम पर वस्तुओं को न फेंके और कोड के प्रति हमारी प्रतिक्रिया को बेहतर बनाने के लिए प्रशिक्षण दें- लेकिन प्रबंधन द्वारा कुछ भी नहीं किया गया है।
लूज फ्लोर्स, एक प्रमाणित नर्सिंग सहायक, ला कासा से व्यावसायिक चोटों को दिखाते हुए अपनी घटना की रिपोर्ट के आसपास रखती है। वह बाएं कंधे में खिंचाव, कोक्सीक्स की चोट, छाती की दीवार में खिंचाव, काठ का तनाव, गर्भाशय ग्रीवा में खिंचाव और सिर में चोट से पीड़ित थी, लेकिन कहती है कि बदले में उसे अस्पताल के बिल के अलावा कुछ नहीं मिला।
एक पुरुष मरीज ने मुझे फर्श पर धकेल दिया और मैं बेहोश हो गया, फ्लोर्स की रिपोर्ट। उन्होंने मुझसे कहा कि मैं जो चाहता हूं वह सब ले लो लेकिन हम आपको कुछ भी भुगतान नहीं कर रहे हैं। कोई भी कर्मचारी अनुपालन नहीं करता है - वे सिर्फ मेरी उपेक्षा करते हैं और मेरे पास अभी भी यह अस्पताल का बिल है।
समस्या सुविधा
टेलीकेयर के स्वामित्व वाली दूसरी सुविधा में यह समस्या नहीं है- ला कासा में सुरक्षा गार्ड भी नहीं है और कर्मचारी अकेले रह गए हैं, SEIU संचार प्रतिनिधि कहते हैं 
सीन व्हर्ली। यह सब उबलता है, 'आप ला कासा के लिए ऐसा क्यों नहीं कर सकते?'
सेंटर के प्रवक्ता डेनियल डेंजिग ने लॉन्ग बीच को बताया प्रेस टेलीग्राम कि श्रमिकों की सुरक्षा मांगें अनावश्यक और अनुचित थीं क्योंकि सुविधा को सुरक्षा के लिए सावधानीपूर्वक डिजाइन किया गया था। उन्होंने कहा कि SEIU के साथ बातचीत मुख्य रूप से आर्थिक मुद्दों पर हुई है।
ला कासा का स्वामित्व टेलीकेयर, एक अल्मेडा, कैलिफोर्निया स्थित निजी कंपनी के पास है, जिसकी रिपोर्ट 2011 में 187 मिलियन डॉलर के शुद्ध राजस्व के साथ है। लॉस एंजिल्स काउंटी अपनी लॉन्ग बीच सुविधा को प्रति मरीज 450 डॉलर प्रतिदिन का भुगतान करती है, जो 2010 से 54 मिलियन डॉलर से अधिक है।
ला कासा के कर्मचारी, जिनका शुरुआती वेतन से कम है, एक साल पहले ही SEIU में शामिल हुए थे। Wherley ने कहा कि काम का ठहराव सोमवार, 1 जुलाई तक चलने की उम्मीद है।
सरकारी अधिकारियों का सहयोग
ला कासा कार्यकर्ताओं को लांग बीच चौथे जिला परिषद सदस्य पैट्रिक ओ'डोनेल, 63 वें जिले के विधानसभा सदस्य एंथनी रेंडन और कुछ नाम रखने के लिए सीनेटर रिकार्डो लारा का समर्थन मिला।
मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं की वकालत करने वाली लारा कहती हैं, मैं यह देखने के लिए उत्सुक हूं कि सुरक्षा संबंधी चिंताओं का समाधान किया जाए। मैं इन मुद्दों के शीघ्र समाधान का आग्रह करता हूं ताकि मरीजों को उत्कृष्ट देखभाल मिलती रहे, कर्मचारी काम पर सुरक्षित महसूस करें, और आस-पास के निवासी यह जानकर आराम कर सकें कि ला कासा एक सामुदायिक संपत्ति है।