पीएच स्वास्थ्य कर्मी : बड़े काम, छोटे वेतन की महामारी

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मनीला, फिलीपींस—कोरोनावायरस महामारी ने देश के स्वास्थ्य कर्मियों के बलिदान और उनके वित्तीय स्वास्थ्य की स्थिति को भी उजागर कर दिया।





स्क्रब में नायकों के रूप में प्रशंसित, ये चिकित्सा पेशेवर COVID-19 मामलों को नियंत्रण से बाहर रखने के लिए लड़ाई की अग्रिम पंक्ति में थे, थकावट के माध्यम से और अक्सर 24 घंटे के काम से अभिभूत थे। कई लोगों ने अपनी जान गंवा दी है, खुद को उस बीमारी का शिकार बना लिया है जिसका अभी तक कोई इलाज नहीं है।

स्क्रब में नायक: लड़ाई बनाम COVID-19 medical में मारे गए चिकित्साकर्मियों के जीवन को याद करते हुए



स्वास्थ्य कर्मियों की आपूर्ति

2015 की जनसंख्या की जनगणना से पता चला है कि फिलीपींस में लगभग आधा मिलियन- 488,800- स्वास्थ्य पेशेवर हैं।

ED LUSTAN द्वारा इन्फोग्राफिक



विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) के 2017 के आंकड़ों के अनुसार, फिलीपींस में नर्सों की संख्या अन्य स्वास्थ्य कर्मियों से अधिक है। ४०,७७५ डॉक्टरों, ४३,०४४ दाइयों और १३,४१३ चिकित्सा प्रौद्योगिकीविदों की तुलना में ९०,३०८ नर्सें हैं।

फिलीपींस में, डब्ल्यूएचओ ने कहा कि 2017 में डॉक्टरों की आबादी का अनुपात लगभग छह प्रति 100,000 है, जो नवीनतम उपलब्ध डेटा है। आदर्श, या अनुशंसित, अनुपात 10 प्रति 100,000 था।



संस्थानों में, 2017 में भी प्रति 100,000 लोगों पर स्वास्थ्य पेशेवरों का अनुपात था:

  • डॉक्टर: 3.9 प्रति 100,000
  • नर्स: 8.6 प्रति 100,000
  • दाइयों: 4.1 प्रति 100,000
  • मेडिकल टेक्नोलॉजिस्ट: 1.3 प्रति 100,000

अन्य दक्षिण पूर्व एशियाई देशों में, अनुपात अधिक था। सिंगापुर में प्रति 100,000 पर 23 डॉक्टर हैं। वियतनाम, थाईलैंड और गरीब तिमोर लेस्ते में प्रति 100,000 लोगों पर प्रत्येक आठ डॉक्टर हैं।

वित्तीय भलाई

फिलीपीन सांख्यिकी प्राधिकरण (पीएसए) 2018 व्यावसायिक वेतन सर्वेक्षण के अनुसार, फिलीपींस में सबसे अधिक वेतन पाने वाले चिकित्सा पेशेवर विशेषज्ञता वाले हैं। उनका औसत मासिक वेतन P54,090 है। ये ज्यादातर हृदय रोग, कैंसर और अन्य के विशेषज्ञ हैं।

सामान्य चिकित्सा चिकित्सकों-डॉक्टरों और दंत चिकित्सकों- की औसत मासिक कमाई तीसरी सबसे अधिक थी- P33,592 और P28,123- जो स्वास्थ्य पेशेवरों के लिए राष्ट्रीय औसत से ऊपर हैं- PSA के अनुसार, P18,108।

ED LUSTAN द्वारा इन्फोग्राफिक

निजी अस्पतालों में काम करने वाले अन्य चिकित्सा पेशेवर, हालांकि, पीएसए के अनुसार राष्ट्रीय वेतन औसत से कम कमाते हैं:

टाइम्स स्क्वायर बॉडी पेंट गर्ल

ये:

  • फिजियोथेरेपिस्ट: P15,572
  • चिकित्सा और विकृति विज्ञान प्रयोगशाला तकनीशियन: P15,077
  • नर्सिंग पेशेवर: P14,942
  • चिकित्सा इमेजिंग और चिकित्सीय उपकरण तकनीशियन: P14,801
  • लेखा और बहीखाता क्लर्क: P14,016
  • आहार विशेषज्ञ और पोषण विशेषज्ञ: P13,935
  • दाई का काम पेशेवर: P12,630
  • चौकीदार, संदेशवाहक और माल ढुलाई संचालकों को छोड़कर अकुशल श्रमिक: P11,581

फिलीपींस विश्वविद्यालय (यूपी) जनसंख्या संस्थान की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि यह स्तर बताता है कि देश में नर्स और दाई गरीबी सीमा से ऊपर रह रहे हैं, जो पांच सदस्यों वाले घर के लिए 2018 प्रति व्यक्ति गरीबी सीमा स्तर पर आधारित है।

अगस्त 2020 में प्रकाशित रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि देश के लगभग 10 प्रतिशत स्वास्थ्य कार्यकर्ता गरीब घरों में रहते हैं जबकि 80 प्रतिशत से अधिक मध्यम वर्ग या उच्चतर के हैं।

डेटा एग्रीगेटर iPrice Group द्वारा 2020 में प्रकाशित एक रिपोर्ट से पता चला है कि फिलीपींस में नर्सों और मेड टेक के लिए वेतन दक्षिण पूर्व एशिया में गड्ढे के नीचे है।

दक्षिणपूर्व एशिया में नर्सों, मेड टेक के लिए पीएच वेतन सबसे कम

सरकार खर्च नहीं कर रही है

राष्ट्रपति रोड्रिगो दुतेर्ते द्वारा 2020 में हस्ताक्षरित 2021 के लिए P4.5 ट्रिलियन राष्ट्रीय बजट के तहत, COVID-19 प्रतिक्रिया के लिए प्रमुख एजेंसी के रूप में DOH को P210.2 बिलियन का बजट मिला, जो कि इसके 2020 के बजट से 19.6 अधिक था।

ED LUSTAN द्वारा इन्फोग्राफिक

हेल्थ सिस्टम स्ट्रेटनिंग प्रोग्राम के लिए कम से कम P25.78 बिलियन आवंटित किए गए थे, जो स्वास्थ्य कार्यबल क्षमता को मजबूत करने का प्रयास करता है।

डुटर्टे ने P4.5-T 2021 के राष्ट्रीय बजट पर हस्ताक्षर किए

डीओएच ने अपने 2021 के बजट ब्रीफ़र में कहा कि बजट का एक हिस्सा 23,354 स्वास्थ्य कर्मचारियों की तैनाती के माध्यम से राष्ट्रीय और स्थानीय स्वास्थ्य प्रणालियों का समर्थन करने के लिए भी इस्तेमाल किया जाएगा।

संख्या में 744 डॉक्टर, 16,675 नर्स, 4,538 दाई, 222 दंत चिकित्सक, 303 फार्मासिस्ट, 200 पोषण विशेषज्ञ, 601 मेड टेक कर्मचारी और 81 भौतिक चिकित्सक शामिल थे।

बजट पारित होने से कुछ महीने पहले, स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के एक समूह ने कांग्रेस से स्वास्थ्य क्षेत्र के वित्त पोषण को प्राथमिकता देने का आग्रह किया।

केसी कॉन्सेपियन और पॉल एवेलिनो

कमी के बीच पलायन

फिलीपींस में COVID-19 महामारी फैलने से पहले, स्वास्थ्य नेटवर्क के लिए मानव संसाधन (HRHN), स्वास्थ्य विभाग (DOH) के नेतृत्व में एक अंतर-एजेंसी नीति और कार्यक्रम समर्थन नेटवर्क, ने लगभग 290,000 स्वास्थ्य कर्मचारियों की कमी का अनुमान लगाया था। देश।

अनुमान डब्ल्यूएचओ की गणना पर आधारित था।

देश में स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों की आपूर्ति में कमी 13,000 स्वास्थ्य कर्मचारियों के औसत वार्षिक प्रवास से भी बढ़ रही है।

अप्रैल 2020 में, फिलीपीन ओवरसीज एम्प्लॉयमेंट एडमिनिस्ट्रेशन (POEA) ने देश में मानव संसाधनों को प्राथमिकता देने के लिए विदेशों में स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों की तैनाती को निलंबित कर दिया, जो COVID-19 के प्रकोप से निपटने के लिए संघर्ष कर रहा है।

हालांकि, दिसंबर 2020 में तैनाती प्रतिबंध हटा लिया गया था, लेकिन नए कर्मचारियों की तैनाती पर 5,000 की सीमा रखी गई थी।

POEA ने मंगलवार (8 जून) को 5,000 की सीमा तक पहुंचने के बाद नव-नियुक्त स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों की तैनाती को निलंबित कर दिया।

5,000 कोटा पूरा होने पर विदेश में नर्सों की तैनाती निलंबित - POEA

एक ही सिक्के के दो पहलू

विदेशों में चिकित्सा पेशेवरों की बढ़ती मांग के बीच, कई फिलिपिनो स्वास्थ्य कार्यकर्ता देश के बाहर काम करने और काम करने के लिए तैयार हैं। हालांकि, पंजीकृत नर्स विक्टोरिया कारंडांग ने कहा कि उन्होंने COVID-19 के अभी भी बढ़ते मामलों के बीच फिलीपींस में रहने और सेवा करने का विकल्प चुना।

ED LUSTAN द्वारा इन्फोग्राफिक

कारंदांग के लिए, एक मरीज को उसे और अन्य स्वास्थ्य कर्मियों को धन्यवाद कहते हुए सुनना काफी संतुष्टिदायक होता है।

यह इसके लायक है, खासकर अगर हम जान बचाने में मदद कर सकते हैं, कारंडांग ने कहा।

उन्होंने कहा कि जब भी यूनिट में एक अस्थिर रोगी को छुट्टी मिल जाती है तो बहुत अच्छा लगता है और आपको आश्चर्य होगा कि वे आपको याद कर सकते हैं और धन्यवाद कर सकते हैं।

एक साल से नर्स के रूप में काम कर रही कारंदांग ने कहा कि जब उनके काम को पहचाना और सराहा जाता है तो उन्हें सच्ची खुशी होती है।

मुझे खुशी है कि अब हमें महामारी के दौरान पहचाना जा रहा है, उसने फिलिपिनो में कहा। अंत में, हमारी कठिनाइयों को देखा और स्वीकार किया जाता है [कई लोगों द्वारा]। मैं भी खुश हूं क्योंकि मैं एक नर्स के रूप में अपना कर्तव्य निभा रही हूं, उसने कहा

एक तृप्ति होती है क्योंकि मैं अपनी जिम्मेदारियां निभा रहा हूं और साथ ही इसकी सराहना भी करता हूं लेकिन कभी-कभी मैं खुद से पूछता हूं, अभी ही क्यों? कारंदांग ने कहा।

वह अपने पिछले कार्यस्थल को छोड़ने के बाद जल्द ही एक अन्य स्वास्थ्य केंद्र में काम शुरू करेंगी। जबकि अन्य देशों द्वारा दिया जाने वाला उच्च और प्रतिस्पर्धी वेतन उनके जैसे स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए आकर्षक हो सकता है, कारंदांग ने कहा कि वह फिलीपींस में रहेंगी क्योंकि यह उन्हें अनुभव भी प्रदान करता है।

स्विच पर सूर्य और चंद्रमा

यह वास्तव में मेरी पसंद है क्योंकि मुझे अभी भी और अधिक अनुभव की आवश्यकता है। मुझे लगता है कि अगर मुझे पहले से ही अस्पताल के विभिन्न क्षेत्रों में काम करने का अनुभव है तो मुझे देश से बाहर काम करने के लिए और अधिक बढ़त मिलेगी, उसने कहा।

हो सकता है कि दो साल बाद मैं फिलीपींस के बाहर काम करने की योजना बनाना शुरू कर दूं, उसने जारी रखा।

उनके अनुसार, महामारी के दौरान काम में बहुत सारी कठिनाइयाँ होती हैं, उनमें से हेमोडायलिसिस इकाइयों में प्रतिबंधात्मक आंदोलन था, जब उनकी वहाँ शिफ्ट होने का समय था।

उसने याद किया कि भोजन छूट गया था और पेशाब करना बंद कर दिया था। उसने स्वीकार किया कि काम का मानसिक स्वास्थ्य पर भी असर पड़ रहा है।

लेकिन उसे और कई अन्य स्वास्थ्य पेशेवरों का सबसे बड़ा नुकसान जोखिम वेतन की कमी और वेतन की मामूली राशि है जो अक्सर उनके द्वारा प्रदान किए जाने वाले काम के अनुरूप नहीं होता है।

कोई खतरा वेतन नहीं है, हम बस आशा करते हैं कि हमारे पास एक मजबूत अभिभावक देवदूत है जो हमें COVID से अनुबंधित करने से बचाता है, उसने फिलिपिनो में कहा।

कैरंडांग ने कहा कि हमारे काम का बोझ बहुत अधिक है और बहुत सारी नर्सें पहले ही इस्तीफा दे चुकी हैं। हमारे पास लंबा ओवरटाइम है लेकिन हमारा वेतन छोटा है। हम लगभग अस्पताल में रहते हैं, कुछ घंटों की नींद के बाद हम अपने पैरों पर फिर से चक्कर लगाने के लिए वापस आ जाएंगे, उसने कहा।

महामारी की चपेट में आने के बाद से कई स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों द्वारा काम और वेतन का यह स्तर लगातार बढ़ाया गया है।

वेतन वृद्धि की मांग करने वाले स्वास्थ्य कर्मियों का कहना है कि महामारी शुरू होने के बाद से कुछ भी नहीं बदला है

कुछ के लिए, काम और वेतन की अनुपातहीन राशि फिलीपींस के बाहर हरियाली वाले चरागाहों की तलाश करने के लिए पर्याप्त कारण थी।

24 सितंबर, 2020 को रॉयटर्स के एक लेख में, 34 वर्षीय नर्स अप्रैल ग्लोरी को यह कहते हुए उद्धृत किया गया था कि वह मध्य पूर्व में काम करने और अपने बेटे को पीछे छोड़ने के लिए वित्तीय आवश्यकता से प्रेरित थी।

मुझे लगा कि मैं पर्याप्त कमाई नहीं कर रहा था, उसने उस रिपोर्ट में कहा।

महामारी 'हीरो' फिलिपिनो नर्सें घर छोड़ने के लिए संघर्ष करती हैं

अंतर्राष्ट्रीय श्रम कार्यालय (ILO) द्वारा 2005 के एक अध्ययन के अनुसार नर्सों, डॉक्टरों और अन्य चिकित्सा पेशेवरों के प्रवास को कई धक्का और पुल कारकों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

धक्का कारक हैं:

  • अर्थशास्त्र
  • काम करने की स्थिति
  • सामाजिक-राजनीतिक कारक
  • वित्तीय कारण
  • स्वदेश में 'बिगड़ती हालत'

विदेशों में नौकरी चाहने वाले अधिकांश स्वास्थ्य कार्यकर्ता स्वीकार करते हैं कि वे इसे अपने बच्चों और परिवारों के लिए करते हैं।

टीएसबी

COVID-19 के समय में प्रवासी फिलिपिनो स्वास्थ्य योद्धा: परिवार और मानवता के लिए

बरंगे स्वास्थ्य कार्यकर्ता: अनसुना, कम वेतन वाला, निडर

बारंगे स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं का स्थानीय ज्ञान प्रभावी संपर्क अनुरेखण की कुंजी है

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